Els tres equips premiats compten amb la participació d’estudiants vinculades a l’ecosistema de l’ACIA, amb dos equips de La Salle-URL i un de la Universitat Rovira i Virgili.
L’Associació Catalana d’Intel·ligència Artificial (ACIA) ha participat en la jornada de presentació final de les solucions del repte «Mujeres por la IA Abierta», una iniciativa de la Comunitat IA de Codi Obert del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública que té com a objectiu impulsar el talent femení en el sector de la intel·ligència artificial i fomentar el desenvolupament de tecnologies obertes, inclusives i socialment responsables.
La iniciativa ha estat organitzada per la Secretaria d’Estat de Digitalització i Intel·ligència Artificial (SEDIA), amb la col·laboració d’OVHcloud, la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), el seu centre de recerca IDEAI i el Col·legi Oficial d’Enginyeria Informàtica de Catalunya (COEINF).
El repte proposava desenvolupar sistemes intel·ligents capaços d’analitzar continguts digitals, com ara vídeos, àudios i textos, per mesurar la presència i el protagonisme de les dones. L’objectiu era explorar com les eines d’intel·ligència artificial de codi obert poden contribuir a identificar desigualtats de gènere i proporcionar indicadors que ajudin a comprendre millor la representació de les dones en l’entorn digital.
Tres equips premiats amb vinculació a l’ACIA
Els tres equips reconeguts en aquesta edició tenen vinculacions amb l’ecosistema de l’ACIA, a través de La Salle – Universitat Ramon Llull, soci institucional de l’associació, i de la participació de Sònia Oros, sòcia individual de l’ACIA i estudiant de la Universitat Rovira i Virgili (URV).
El primer premi ha estat per a l’equip Women4AI, format per Júlia Serra, Júlia Escoriza i Sara Gibert, estudiants de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de La Salle-URL. L’equip ha estat reconegut per la seva proposta en el marc del repte i tindrà l’oportunitat de presentar el projecte al II Encuentro de Mujeres y Tecnología, que se celebrarà el 18 de novembre a Madrid.
El segon premi ha estat per a l’equip Hive, del qual forma part Sònia Oros, sòcia de l’ACIA i estudiant de la URV. L’equip ha desenvolupat EQUITalk, un sistema basat en intel·ligència artificial que analitza enregistraments d’àudio de converses per mesurar diferents indicadors d’equitat de gènere.
Mitjançant models d’IA, EQUITalk identifica les intervencions de dones i homes i calcula indicadors relacionats amb la distribució del temps de paraula, la participació de les dones i la freqüència amb què són interrompudes pels homes, entre altres aspectes. Aquestes mesures permeten analitzar qui exerceix un major control sobre la conversa i detectar possibles desequilibris. En els àudios analitzats, l’equip ha identificat diferències que evidencien una situació desfavorable per a les dones. Com a reconeixement, les integrants de Hive també podran assistir al II Encuentro de Mujeres y Tecnología de Madrid.
El tercer premi ha estat per a un segon equip de La Salle-URL, format per Kyara Avril Gamarra, Luna Ospina i Judith Caralt, estudiants dels graus d’International Computer Engineering, Enginyeria Electrònica i Enginyeria Multimèdia, respectivament.
Els reconeixements posen en valor la diversitat de perfils acadèmics i la capacitat de les estudiants per aplicar coneixements d’intel·ligència artificial, enginyeria i anàlisi de dades a problemes socials reals.
Participació de l’ACIA en l’organització i l’avaluació
L’ACIA també ha tingut una participació destacada en l’organització i l’avaluació del repte. Karina Gibert, vicepresidenta de l’ACIA, ha format part de l’organització i de l’equip de jutges encarregat d’atorgar els premis, mentre que Aïda Valls, presidenta de l’ACIA, ha participat com a membre del jurat tècnic.
Aquesta implicació reflecteix el compromís de l’associació amb la promoció del talent femení en intel·ligència artificial, el desenvolupament responsable de la tecnologia i la col·laboració entre universitats, centres de recerca, institucions i professionals del sector.
Des de l’ACIA felicitem tots tres equips premiats i les institucions participants per les seves contribucions. Iniciatives com «Mujeres por la IA Abierta» demostren el potencial de la intel·ligència artificial oberta per abordar reptes socials i avançar cap a un ecosistema tecnològic més divers, equitatiu i inclusiu.